Ufficio Risorse Umane - Servizio Risorse Umane


Predispone il piano triennale delle assunzioni e del piano annuale del personale nel rispetto dei criteri indicati nella programmazione complessiva dell'Ente. Collabora alle procedure per la rideterminazione della dotazione organica e alla stesura del piano di riorganizzazione della struttura dell'Ente . Organizza le procedure per il reclutamento del personale a tempo indeterminato e determinato. Svolge i procedimenti inerenti al rapporto di lavoro: profili professionali, formazione, gestione degli orari e della rilevazione presenze, aspettative, controllo ed erogazione dei buoni pasto, sanzioni disciplinari, conto annuale dei comuni. Studia le problematiche legate ai CCNL, contabilizza il fondo annuale delle risorse decentrate e predispone i CCDI secondo gli accordi che intercorrono tra la parte pubblica e sindacale. Dispone gli atti relativi agli istituti di salario accessorio e ne predispone la liquidazione se non di competenza degli specifici Settori. Formula gli atti amministrativo-contabili relativi alla cessazione dagli impieghi del personale dipendente.


Responsabile: Antonio FORTE

Struttura organizzativa di appartenenza: SETTORE AFFARI GENERALI E RISORSE UMANE

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